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医疗事故
- 在对他人人身造成轻微伤损害的时候，这是无法认定为犯罪的。故意伤害罪要求至少造成轻伤的损害，而要是过失伤人的话，则要其至少造成重伤损害才行。但没有刑事责任并不代表也没有民事赔偿责任。那一般造成轻微伤赔偿
- 工伤待遇与烈士待遇是否可以同时享受？
工伤待遇与烈士待遇是否可以同时享受?不可以同时享受，对于工伤待遇可以享有的情况下，一般是存在劳务关系的，而烈士待遇显然是不存在的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准. - 一、工伤认定怎么申请?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗
医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗？一、医疗纠纷责任未认定前不得赔钱吗?发生医疗纠纷后，医疗机构应当告知患方有关医疗纠纷处理的途径、方法和程序，引导依法处理纠纷，同时宣传国家关于处理涉医违法犯罪的有关规定要求。医疗纠纷人民调解组织应当及时介入医疗纠纷处理，通过耐心细致地疏导，引导当事人采取人民调解方式解决纠纷，医疗机构应. - 我国制定的最新工伤认定条例是需要社保局工伤认定科遵守的相关工作准则，不过工伤认定条例当中的有些内容其实对于受工伤的员工个人来说也是非常重要的。如果能够了解一下最新工伤认定条例当中的相关规定的话，员工个
- 打架致人脚趾轻伤二级应当怎样处罚?1、轻伤二级是与轻伤一级进行对比的。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。2、
- 一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?
一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;. - 在发生了交通事故之后，作为肇事者应该积极的抢救伤员、挽救财产，这样减少事故造成的损失，那么在对肇事者进行处罚的时候，才不会那么重。而要是有交通事故逃逸情节的话，则一般会按照交通肇事罪处理，那此时交通事
- 交通事故乘客受伤索赔如何计算？
现在随着道路设施工程的日益修缮，交通工具的发达和普及，人们能够出行方便，同时福兮祸所伏，交通事故也频频发生，随之而来就发生了法律上的关于财产和人身的索赔问题。那么交通事故乘客受伤索赔如何计算呢?今天，的我们就此为您做一些介绍，具体如下：一、交通事故乘客受伤索赔如何计算?按交通法规定，交通事故赔偿先在交强险分项赔偿责任. - 一、交通事故新伤伤残参与度分成几个级别?
一、交通事故新伤伤残参与度分成几个级别?损伤参与度可以分为五级：①既有损伤又有疾病，后果完全由损伤所造成，疾病未起作用，损伤与后果之间有必然的因果关系，为100%。②既有损伤又有疾病，后果主要由操作所造成，疾病只起辅助作用，则损伤与后果之间有直接因果关系，为70~90%。③既有损伤又有疾病，两者单独存在都不能造成目前的. - 1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所. - 申报工伤都提供什么材料
申报工伤都提供什么材料根据我国的《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供.
我左手腕筋断三根半能不能平上伤残