在原公司解除劳动关系的证明怎么写？

劳动关系是一种在生活中十分常见的社会关系，它是雇佣者与劳动者之间的一种合同关系。有的人为了自己能有更好的发展，有着更高的追求，就和原公司解除了劳动关系，而解除劳动关系脱离原公司需要签署证明，那么，在原公司解除劳动关系的证明怎么写呢？下面我们将为您介绍。
  
  一、劳动关系
  
  1、定义
  劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。
  2、内容简介
  劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理，分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论，尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律，并在分析我国劳动关系现状的基础上，探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
  二、如何办理和原公司解除劳动关系的证明
  根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限. 由此可见，解除劳动关系证明是由用人单位出具的。一般由一张A4纸写明上述法条要求的内容并加盖单位公章。这是法律对用人的要求，是用人单位的义务，在办理完业务交接后由用人单位出具，也可以主动要求他们出具。
  三、原单位解除劳动关系证明怎么写
  解除劳动关系证明书 :兹 有 先 生 女 士 （ 身 份 证 号： ） ，于 年 月— 年 月 在我公司任 职务。 现双方协商一致， 于 年 月 日正式解除劳动关 系。 截止 年 月 日， 该前员工所有离职手续已办理完 毕，在我司已无任何遗留问题。并兹证明该员工： 与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》 。未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》 。本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明 公司盖章：年 月 日综上所述，以上就是解除劳动关系证明的基本格式。要在原公司解除劳动关系，需要经过双方的签字，并且得到原公司的同意。很多下岗员工去新的用人单位应聘的时候新公司会要求出示解除劳动关系证明，及其他相关的下岗证和再就业优惠证等证件，因此更需要了解它的格式和写法。
  
  
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@夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职律师。从事法律服务多年，有深厚的理论功底...More>>