15052927793
用人单位辞退患病员工可以吗
一、用人单位辞退患病员工可以吗
根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定了医疗期限，根据劳动者的工作时间给予三个月到二十四个月的医疗期：即实际工作十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
二、劳动者被辞退如何救济
1、《劳动法》规定：劳动者与用人单位发生纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、职工患病期单位能不能解除合同
《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝对不能解除劳动合同。
根据原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第三十条规定：《劳动法》第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情形，只要劳动者存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。
《劳动法》第二十五条规定的四种情形是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
如果劳动者在患病医疗期间有泄露商业秘密等情形，符合《劳动法》第二十五条规定的四种情形，用人单位可以解除合同。
在我国劳动者如果在合同期内患病的话用人单位是无权辞退的。用人单位辞退患病员工的情况只有一种就是在劳动者合同期满之后由于患病造成的无法再从事目前的工作。并且劳动者在被辞退之后是可以通过劳动仲裁、劳动诉讼等方式解决的。
遇到相关问题，欢迎联系夏骏艺律师，手机：15052927793
@夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职律师。从事法律服务多年，有深厚的理论功底...More>>
·加班费的标准是多少,如何计算加班费
从我国《劳动合同法》的中可以知道，如果是单位安排劳动者加班的话，则就要支付相应的加班费。然而，对于这个加班费，很多人都不清楚具体的标准是什么......
·2023公务员醉酒驾驶开除吗
公务员醉酒驾驶开除吗一、公务员醉酒驾驶开除吗开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予......
·民法总则没有合伙规定的原因包括哪些？
民法总则没有合伙规定的原因包括哪些？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。合伙是您比较常见的一种合作投资的方式，......
·职务侵占罪的数额如何认定
公司、企业工作人员要是对单位财物有侵占的行为，要想定罪处罚的话，就需要先对其所得的财产数额进行认定，也即对职务侵占罪的数额进行认定。那这到底......
·离婚和无效婚姻区别有哪些
离婚和无效婚姻区别有哪些无效婚姻与离婚存在相似之处：首先，两者都是解除男女同居关系的法律制度;其次，在无溯及力的无效婚姻的场合，两者都是仅向......
·临时工加班加点工资标准是什么？
临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在......
·无证醉驾要禁驾5年吗?
无证醉驾要禁驾5年吗?会的。醉酒驾驶机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的，不得申请机动车驾驶证。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有醉驾行为之一......
·赡养协议书怎么写?
赡养协议书怎么写?赡养协议书格式上，要注意以下几个方面：1、要居中写“赡养协议”四个字。2、要在开头写明甲乙双方的姓名，身份证号。3、在......
·qq诈骗怎么报警，相关内容有哪些？
说到诈骗，很多人都会对这种行为十分痛恨，尤其是越来越多的网络诈骗、qq诈骗的出现，也是使不少人上过当受骗。那么，qq诈骗怎么报警呢？qq的诈骗案件......
·工伤认定没有证人怎么办?
工伤认定没有证人怎么办?证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤......
