打麻将被派出所抓的依据是什么
一、打麻将被派出所抓的依据是什么?
无论是在微信上还是其他的平台,只要是实施了赌博行为之后,并且达到一定的标准之后,就属于犯法行为。
打麻将纯粹娱乐是不会受到处罚的,除非参与赌钱,会受到《治安管理处罚条例》的处罚:
第七十条,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
派出所所行使的治安处罚权是500元以下罚款,超过500元以上罚款的处罚,包括治安拘留,都必须上报派出所属的县级公安局批准。
500元以下的罚款的罚单,可以是派出所的章,500元以上的罚款,必须是公安局的章,这你要看清楚。
二、打多大麻将会被治安处罚?
公安部从无统一标准,各地有自己的标准:
北京规定,个人赌资300元以上、500元以下的处500元以下罚款;赌资设定为500元至1500元的,处五日以下拘留。
河北规定,赌资较大指个人赌资在200元以上;
上海规定,个人赌资100元以上的为赌资较大;
山东规定,人均赌资100元以上或当场赌资400元以上的为赌资较大;
深圳市规定,个人赌资在500元以上的算赌资较大。
江苏2010年规定,起罚点是个人赌资或人均赌资达到200元。赌资200元以上、不满1000元的,处500元以下罚款。个人赌资或者人均赌资1000元以上、不满3000元的,处5日以下拘留。
吉林省公安厅去年10月份出台《关于办理赌博违法案件裁量标准的指导意见》,把“赌资较大”定位于:个人平均赌资数额在500元以上不满2000元的,或者现场收缴赌资总数额在2000元以上不满8000元的。
其中:
(一)个人平均赌资数额在500元以上不满1000元的,或者现场收缴赌资总数额在2000元以上不满4000元的,处500元以下罚款或者3日以下拘留。
(二)个人平均赌资数额在1000元以上不满2000元的,或者现场收缴赌资总数额在4000元以上不满8000元的,处3日以上5日以下拘留。
现在我国还是在于麻将活动规范的初级阶段的,因为已经有部分省市明确的对打麻将的赌资进行了界定,比如说在北京打麻将,个人赌资达到了500元以上,那就很有可能会被当地的派出所治安拘留的。
遇到相关问题,欢迎联系夏骏艺律师,手机:15052927793
@夏骏艺律师简介:女,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试,2019年取得律师执业证,专职律师。从事法律服务多年,有深厚的理论功底...More>>
·市民的身份证到期旧证收回吗
市民的身份证到期旧证收回吗身份证到期旧证要收回的。《中华人民共和国居民身份证法》第十一条居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能......
·公司破产法人得承担什么责任
公司破产法人得承担什么责任根据《公司法》中的规定,导致公司破产的原因其实是很多的,而其中有些情况下就需要公司法人承担一定的责任。那根据法律中......
·授予专利权的条件是什么?
授予专利权的条件是什么?授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性,是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外......
·一、国企解除劳动合同步骤主要是什么?
一、国企解除劳动合同步骤主要是什么?(一)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理......
·关于房产买卖违约金的标准是什么?
关于房产买卖违约金的标准是什么?售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任,一方违反合同约定,应向对方支付违约金;由于违约给对方造成的损......
·未婚先孕抚养权协议规定是什么?
未婚先孕抚养权协议规定是什么?未婚先孕抚养权协议规定是关于非婚生子女的抚养权归属问题进行约定。甲方:身份证件号:乙方:身份证件号:为妥善处理......
·单方面离婚财产怎么分割?
在夫妻生活过程中,男方有出轨行为被发现后,女方无法接受的话,通常会要求离婚。很多时候,男方会表示悔恨并不同意离婚,这样的话,女方坚持离婚的,......
·公司法股东会的职权有哪些?
公司法股东会的职权有哪些一、公司法股东会的职权有哪些股份有限公司的股东大会,由全体股东组成,是公司的权力机构,依法行使下列职权:(一)决......
·协议离婚抚养费变更的依据是什么?
协议离婚抚养费变更的依据是什么?一)增加抚养费基于父母对子女的法定抚养义务,以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则,在原定的离婚协议......
·组织领导传销罪四百万的量刑依据是什么
其实传销的本意本身就是要骗取您的财产,而且对我国的社会经济秩序是造成了很大程度的影响的,大部分参与传销的这些人的梦想是要一夜暴富的,但实际上......
·老员工调岗降薪怎么维权?
老员工调岗降薪怎么维权?调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除......