在我国高中学生打架如何处理办法?
在高中就读的这部分学生并不是一点人情世故都不懂的,在校的高中生有打架的这种行为大多都是因为家长跟学校的教育不到位而导致的。这部分高中生也很有可能就是在家中养尊处优长大的,当发生了自己看不顺眼的人和事物的时候就会用打架的这种方式解决。那么,在我国高中学生打架如何处理办法?
一、在我国高中学生打架如何处理办法?
1、警告;
2、严重警告;
3、记过;
4、记大过;
5、留校察看;
6、劝其退学;
7、勒令退学或开除学籍!
二、肇事、打架、策划、提供凶器、作伪证,按下列情形之一处分:
1、肇事者(不守秩序、不听劝阻、用语言挑斗、惹事生非、用各种方式侵犯他人)和打架者:
①虽未动手打人,但引起打架后果者,给予记大过处分;
②动手打人,未伤及他人者,视情节给予留校察看处分;
③致人轻伤者,给予劝其退学处分,并承担伤者治疗所需费用;
④致人重伤者,给予勒令退学或开除学籍处分,并承担伤者一切医疗费用。触犯刑律的,由司法部门依法追究刑事责任。
年满十六周岁以上打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处有期徒刑三年以下。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
2、参与者:以“劝架”为名,偏袒一方,帮助一方打架,促使打架事态恶化,并发生严重后果者,给予留校察看处分。
3、策划者:
①策划他人打架,并造成后果者,给予勒令退学或开除学籍处分;
②策划、组织他人到其它班级或校外打架,造成后果者,给予勒令退学或开除学籍处分;
③勾引校外人员来校打架者,给予勒令退学或开除学籍处分。
4、为他人打架提供凶器者:
①未造成严重后果者,给予留校察看处分;
②已造成严重后果者,给予劝其退学或勒令退学处分。
5、作伪证者:
①目击者故意为他人作伪证并给调查工作造成困难者,给予记大过处分;
②既参与打架又编造谎言,捏造事实,阻碍调查工作者,给予劝其退学处分。
6、犯有本条各款并受到公安、司法部门处罚者,给予勒令退学或开除学籍处分。
处理高中生打架是学校跟家长都有责任的,如果打架行为特别恶劣的话,学校当然可以考虑开除当事人的学籍,因为现在我国毕竟高中教育还没有普及,甚至被打者的家长可以代替自家的孩子对当事人提起诉讼,因为高中生在年满14周岁的情况下是可以承担一部分法律责任的。
遇到相关问题,欢迎联系夏骏艺律师,手机:15052927793
@夏骏艺律师简介:女,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试,2019年取得律师执业证,专职律师。从事法律服务多年,有深厚的理论功底...More>>
·了解漳州市征地补偿标准
了解漳州市征地补偿标准随着经济社会的快速发展,建设用地的需求量不断增加,需要征用农民的集体用地,为了维护广大农民的利益,我国政府相关部门制......
·什么是包办婚姻 什么是结婚双方完全自愿
其实在解放之前包办婚姻都还普遍存在,但这样严重剥夺了当事人对婚姻的选择权,新中国成立中之后,我国就开始逐渐的禁止父母包办婚姻了。那从法律角度......
·个体工商户应该如何开发票
1、个体户如果需要代开发票,凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料,到办税服务厅申请代开发票。2、依法办理税务......
·行政处罚法从轻处罚需要满足什么条件?
对于每一个人而言,都有放飞自我的想法,但由于法律的约束,对自己的行为还是有一定控制,但有些人会由于头脑一时发热而触犯了法律,这时就是警察的责......
·股份有限公司减资程序有哪些
股份有限公司减资程序有哪些?一个公司的注册需要很多的资金,公司法中对于股份有限公司中减少注册资金是有一定的特别规定的,减少注册资本有很多的......
·起诉离婚同意财产分割的规定是什么?
起诉离婚同意财产分割的规定是什么?婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:工资、奖金;生产经营的收益;知识产权的收益......
·女方出轨协议离婚财产分配是怎样的
女方出轨协议离婚财产分配是怎样的离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判......
·放弃继承之后能不能反悔
放弃继承之后能不能反悔放弃继承权的表示作出后,得到其他继承人的认可即成立。一般情况下,继承人对放弃继承又反悔的,一般是不予承认的。最高人民法......
·医疗损害责任纠纷的误工费怎么计算?
医疗损害责任纠纷的误工费怎么计算?手术等医疗行为属于人为可控范围之内,于是就有可能发生医疗事故,从而对当事人造成更大损害。我国各项法规都对人身......
·多次盗窃终止应如何处罚
很多犯罪都有犯罪加重情节,也有减轻情节,这些都要根据实际情况具体问题具体分析。如盗窃罪,多次盗窃就是其加重情节,那么多次盗窃中止应如何处罚?我......
·单位劳动者的劳动关系在哪认定?
劳动关系是聘用劳动者的用人单位与劳动者之间的权利义务关系,一旦劳动者与用人单位发生纠纷或者是劳动者发生了工伤,首先就需要确定双方存在劳动关系......