在我国赔偿金后还要给代通知金吗?
代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。开通至今,他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,上个月的“工资标准”,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
二、相关阅读:代通金适用的法定情形
根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可知,法律明确规定,适用代通金的情形只有劳动合同法第四十条特定的三种情形。我们可以明确的告诉您,在赔偿金给予之后是不需要再给代通知金的,实际上代通知金,就是一种性质的赔偿。除此之外还给您介绍了一下根据我国劳动合同的法律规定怎么样适用代通知金。
遇到相关问题,欢迎联系夏骏艺律师,手机:15052927793
@夏骏艺律师简介:女,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试,2019年取得律师执业证,专职律师。从事法律服务多年,有深厚的理论功底...More>>
·出口退货协议的格式是什么?
出口退货协议的格式是什么我国的贸易出口量每年是非常大的,当然在出口交易的过程当中,双方也会因为各种各样的原因存在退货的这样一种情况。那么为......
·强迫劳动罪的概念是怎么样的?
强迫劳动罪的概念是怎么样的?一、强迫劳动罪概念强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修正案八出台之前......
·民事诉讼执行司法解释的内容是什么?
民事诉讼执行司法解释的内容是什么?老百姓就民事纠纷打官司的时候,法院审理程序结束后,就要做出判决,双方当事人根据判决书各自执行。如果被告败......
·如果检察院37天不批捕不放人吗?
如果检察院37天不批捕不放人吗?刑事拘留,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重......
·故意毁坏财物罪纠集三人的量刑标准是什么
故意毁坏财物罪纠集三人的量刑标准是什么?故意损坏财物罪纠集三人的量刑标准是三年到七年不等的有期徒刑,《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数......
·发生纠纷公司法人跑了怎么处理
发生纠纷公司法人跑了怎么处理发生纠纷公司法人跑了应该召开全体股东大会,并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求,同时指定新的法人代表,做好会......
·交通肇事逃逸免责条款无效吗?
交通肇事逃逸免责条款无效吗?保险人以肇事逃逸为由免除自己的商业第三者责任保险全部赔偿责任,违反公平原则、诚实信用原则和保险法的规定,属于无效条......
·一审缓刑二审需要羁押吗?
一审缓刑二审需要羁押吗?一审缓刑二审期间是不需要羁押的,具体理由如下:1、根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第三百五十五条?犯罪嫌疑人......
·超过退休年龄发生交通事故,误工费如何认定
受害人在事故发生时已经达到法定退休年龄,其主张有误工收入,应有相应的确实证据予以证明,包含用人单位登记资料,有用人单位出具的因误工实际收入减......
·子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么?
子女可以因为父母再婚而拒付赡养费么?父母再婚只是涉及父母新的婚姻关系的成立,对于父母与子女之间的关系并无影响。老年人的婚姻自由是受到法律......