领养孩子有产假吗

领养孩子有产假吗
  
  一、领养孩子有产假吗
  
  产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下，女性职工是不能享受产假及相应待遇的。
  
  二、产假工资怎么算
  
  1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
  
  2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
  
  3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
  
  4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
  
  三、国家规定的产假标准
  
  1、女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
  
  2、难产者，增加15天假期。
  
  3、晚育假，增加30天假期。
  
  4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。
  
  5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。
  
  6、生育二胎的产假时长与一胎一样，但是不重修晚育假。
  
  综上可知，如果不是女职工自己生育孩子的话，那么是不能有产假的。也就是说在领养孩子的情况下，女职工是不能请产假的。
  
  遇到相关问题，欢迎联系夏骏艺律师，手机：15052927793

@夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职律师。从事法律服务多年，有深厚的理论功底...More>>