签订劳动合同需要注意哪些方面

签订劳动合同需要注意哪些方面
  
  现在很多工人都有这样的问题，他们担心在签订劳动合同时被欺骗。那么在签订劳动合同时应该注意什么呢?
  
  劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当载明下列条款:
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  其中，员工要特别注意约定的实习工资工作地点的工作制度，因为这关系到你的切身利益。同时，工作场所的约定最好要明确，范围尽量小。这很好地维护了自己的权益。
  
  职工最好找正规的企业单位，以便更好地维护自己的权益。
  
  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有下列规定:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规规定应当订立劳动合同的其他事项。
  
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@夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职律师。从事法律服务多年，有深厚的理论功底...More>>