劳务关系怎么订立合法?
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。签《劳务合同》适用《民法典》。劳务关系不适用《劳动合同法》,不能依该法要求支付经济补偿金。劳务关系受《合同法》调整,劳务合同属于平等民事主体签订的合同,必须为双方自愿续签,如一方不予续签,则劳务关系终止,不能据此要求赔偿。
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@夏骏艺律师简介:女,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试,2019年取得律师执业证,专职律师。从事法律服务多年,有深厚的理论功底...More>>
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