罪犯计分考核和分级待遇的有关规定

 1、罪犯计分考核

  

    (1)省监狱管理局制定罪犯改造计分考核奖惩规则。监狱对罪犯采用计分的办法考核日常改造表现。计分考核的积分是对罪犯实施法律奖励、行政奖励以及分级处遇的重要依据之一。

  

    (2)计分考核以《罪犯改造行为规范》为标准，采取“日记载、周评议、月公布”制度，考核内容分为认罪守法、安全生产劳动、生活卫生、三课学习和文明礼貌等。

  

    (3)罪犯对加、扣分有不同意见，可以向监狱提出申辩，负责考核工作的干警应认真复查，并及时给予明确答复。

  

    2、罪犯分级处遇

  

    (1)监狱结合罪犯的刑种、服刑时间、犯罪性质、认罪态度、改造表现等，依据一定的条件和标准，对罪犯实行三级五等管理。即：一级严管(红色)、二级严管(橙红色)、普管(黄色)、二级宽管(果绿色)、一级宽管(草绿色)。

  

    (2)对不同等级管理的罪犯，监狱在活动范围、共餐、特优会见、社会帮教等方面给予不同的待遇。

  

    (3)罪犯等级升降的评定每半年一次，由监区（分监区）提出，监狱职能部门审批。等级升降原则上实行渐进(退)制，每次只能升(降)一等，特殊情况经审批可越级升降。

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@夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职律师。从事法律服务多年，有深厚的理论功底...More>>