约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
根据法律的相关规定，我们可以知道王小姐与其所在公司签订的服务期协议合法有效，若要违反服务期规定提前解除合同，须依法按协议约定支付违约金。王小姐在公司工作2年，所赔偿公司违约金的数额应不超过6千元，即1万元违约金分摊到5年的服务期，每年为2千元，由于王小姐还有3年服务期没有履行，所以应该支付不超过6000元的违约金。
根据法律的相关规定，我们可以知道王小姐与其所在公司签订的服务期协议合法有效，若要违反服务期规定提前解除合同，须依法按协议约定支付违约金。王小姐在公司工作2年，所赔偿公司违约金的数额应不超过6千元，即1万元违约金分摊到5年的服务期，每年为2千元，由于王小姐还有3年服务期没有履行，所以应该支付不超过6000元的违约金。
总结：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#夏骏艺律师简介：女，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。2015年通过法律职业资格考试，2019年取得律师执业证，专职...More>>
·合同期限
合同期限从二O年一月一日起至二O年十二月三十一日止，无试用期。二、工作内容和地点(一).乙方同意根据甲方工作需要，担任操作工岗位(工种)工作。(二).乙方的工作任务或职责是产品生......
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约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
夏骏艺律师
副主任 主办律师 执业5年
15052927793
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